+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Зарплата выплачивается 2 раза в месяц

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, то заработная плата выплачивается накануне. Из этого вытекают следующиеие важные моменты: — выплачивать зарплату нужно два раза в месяц; — предельная дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца далее — зарплата — 7 число месяца, следующего за отчетным. Вследствие этого оно становится отправной точкой для установления срока выплаты зарплаты за первую половину месяца далее — аванс ; — промежуток между выплатой зарплаты и аванса не должен превышать 16 календарных дней; — в локальном акте должны быть установлены сроки выплаты зарплаты. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Выплата зарплаты два раза в месяц — обязанность работодателя

Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, дата выплаты заработной платы за первую половину месяца должна быть точно определена числом с го по е е текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.

При этом необходимо также соблюдать периодичность выплаты - не реже чем каждые полмесяца. Установить срок выплаты периодом , в течение которого может быть произведена выплата зарплаты, неправомерно.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Аванс + зарплата: не нарушаем

Порядок выплаты зарплаты периоды, сроки, размер и т. Давайте проговорим основные моменты, на которые следует обратить внимание. Здесь важно учесть следующие три требования, установленные в ч. Озвучим их.

Сроки выплаты заработной платы: разъясняет Гоструда

Как известно, нормами cт. И хотя с тех пор прошло уже немало времени, вопросы по его практическому применению возникают до сих пор. Ответы на все интересующие вас вопросы относительно порядка выплаты зарплаты вы найдете в данной статье. Для начала процитируем нормы с т. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Порядок выплаты заработной платы на предприятии должен быть прописан в коллективном договоре или нормативном акте работодателя , согласованном с профкомом при его отсутствии — с представителем трудового коллектива. Также указывают период, сроки и размеры выплаты зарплаты ст. То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность , а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам закреплены в ст. Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который с ийснюеться выплата.

Зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные колдоговором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а при отсутствии таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через отрезок времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7-ми дней по окончании периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. То есть законодательством четко определены обязательства собственника предприятия или уполномоченного им лица начислять и выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч. Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Quote Blick Quote morozea У нас получается в приказе выплата 5 и

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации выплата заработной платы вновь принятому работнику менее двух раз в месяц нарушает требования части шестой ст. Работодателю целесообразно в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, регулирующем вопросы оплаты труда, отдельно урегулировать порядок выплаты зарплаты вновь принятым работникам. Обоснование вывода: В рассматриваемом случае установление выплаты заработной платы за первую половину месяца го числа текущего месяца, а за вторую половину - го числа следующего месяца соответствует требованиям части шестой ст.

Зарплату надо выплачивать 2 раза в месяц

Также часто оказываем правовую помощь Лебединскому обществу глухих (УТОГ). Как отметила председатель Лебединской организации Украинского общества глухих Лидия Попова, после того как два года назад они подписали меморандум о сотрудничестве с бюро правовой помощи, люди с недостатками слуха смогли решить вопросы, касающиеся оформления купли-продажи квартиры, очередности наследования, установления факта родственных отношений, условий назначения выплаты при рождении ребенка, расторжения брака, выплаты алиментов и др.

Также оказывалась бесплатная помощь в оформлении восьми исковых заявлений в суд. Причем все вопросы были решены в пользу глухих. Работники полиции при этом нарушили права глухого, не вызвав ему специального переводчика.

По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты - авансом и основной В итоге за месяц компания два раза перечислит налог. Компенсация выплачивается также в случаях задержки других выплат.

Работник просит платить зарплату на личную карту

Бесплатная юридическая консультация Жилищные споры: Запись на бесплатные консультации по тел. Обмен жилья Обмен комнат и квартир, с доплатой и с ипотекой. Консультация юриста по недвижимости С юридическими вопросами по недвижимости приходилось сталкиваться каждому из .

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ: СРОКИ, ПОРЯДОК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Круглосуточная консультация юриста онлайн - хорошее решение, чтобы получить от профессионалов своего дела юридическую помощь не выходя из дома. Для экономии времени воспользуйтесь бесплатным номером нашего консультационного центра: 8 800 350-23-69 добавочный 630Множество правовых вопросов решаются без непосредственного визита к специалисту. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить декретные деньги до 1,6 г.

На что врач ответила, что экспресс тест был переделан 3 раза и ошибки быть не может, чем, естественно, посеяла во мне панику. Я пересдала анализы тут же в этой же клинике.

Уже провожая меня на ресепшен, врач предложила сдать не качественный анализ на ВИЧ, а количественный, со словами "Вам его все равно придется сдавать", а также спросила, есть ли у меня московская прописка для постановки на учет в спид центре, чем окончательно уверила меня в правильности результатов экспресс теста. Далее последовали испорченный вечер и бессонная ночь.

Консультации юриста по правовым вопросам может касаться очень большого перечня вопросов. Это и организация деятельности предприятия и проверка законности того или иного документа, составление многочисленного множества различных контрактов и иных основопологающих бумаг.

Указанная тема в настоящее время не оставляет равнодушными как юристов, так и граждан, из которых, как известно, каждый второй является потенциальным клиентом юридических контор. В тексте используются вымышленные наименование юридических фирм и адреса, а тем, кому станет интересно точные наименования, пусть обращаются лично ко мне, в противном случае фирмы-мошенники либо замучают угрозами что вряд лилибо и это скорее всего закопают в лесу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    мне б такой

  2. exreamulearn89

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.