+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли уволить мужа если жена беременна

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить мужа если жена беременна

Могут ли меня сократить на работе, если моя жена беременна и не работает? На работе сокращение штата. Я получил уведомление о сокращении. У меня безработная беременная жена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Некоторые нюансы В настоящее время в связи со спадом производства на многих предприятиях происходит оптимизация кадров, что неизбежно влечет сокращение работников.

Могут ли уволить мужа если жена беременна

Могут ли сократить мужа если жена в декрете Могут ли уволить мужа если жена в отпуске по уходу за ребенком В праве ли работодатель сократить мужа, если жена находится в декрете. Беременные женщины и молодые мамы с маленькими детьми — это наиболее уязвимая и незащищенная часть населения.

Поэтому законодательство наделило их некоторыми привилегиями и льготами, которые защищают их профессиональные интересы. Даже при сокращении должностей или количества персонала либо с завершением действия срочного трудового договора, руководитель предприятия должен предложить сотруднику другую работу.

Имеют ли право уволить мужа если жена в декретном отпуске avtoyris Для этого нужно дождаться его выхода на работу из декретного отпуска. Могут уволить мужа если жена в декрете Вход на сайт Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение мужа если его жена находится в декретном отпуске. Поэтому если нет оснований предусматривающих право на преимущественное оставление на работе со сокращению численности или штата установленных ст. Могут ли меня уволить или понизить в должности, если жена в декрете 1 ребенок - 2 месяца , и моя работа единственный источник дохода, при наличии в собственности 2-х квартир, одна из которых в ипотеке? Могут, по предусмотренным законом основаниям, в том числе по сокращению штатов или численности.

А вот понизить - только с Вашего согласия. Могут ли уволить мужа с работы, если жена беременна, но ещё работает не в декрете. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией ч.

Сопоставляя квалификацию работников, работодатель оценивает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыт работы ч. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности ч.

Указанный перечень лиц не является исчерпывающим, и коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации ч.

То есть в принципе могут уволить. К сожалению, беременность жены не является основанием для преимущественного права оставления на работе. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Анастасия, в Вашем вопросе мало информации, нельзя однозначно ответить. Здравствуйте, могут, если для этого есть основания.

Нужно боллее подробно описать, за что вас хотят уволить. Имеют полное право на основании ст. Могут ли уволить меня с места работы по каким либо причинам если у меня 2 детей и жена в декрете. Могут ли меня уволить за профнепригодность если жена в гражданском браке в декрете и ребёнок 6 лет мне выставили план задание с которым я вряд ли справлюсь. Нет такого основания для увольнения в ст. Если так уволят - обжалуете в суде и восстановитесь не работе. Такого основания для увольнения нет.

Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Могут уволить по ст. Ребёнок не является препятствием. Могут только по п. Выставление заведомо невыполнимого плана работ не правомерно. Вправе подать жалобу в ГИТ. Для увольнения должны быть основания ст. При увольнении по ст.

Могут ли уволить мужа с работы, если жена в декрете и ребенку 1,5 года? Начальник предлагает уйти по собственному желанию, либо он испортит карьеру уволит по статье. Есть ли возможность в этом случае договориться на увольнение по соглашению сторон с компенсацией, и на какую компенсацию стоит рассчитывать? При увольнении по соглашению сторон компенсация устанавливается только по соглашению сторон--обязать РД нельзя.. Имеет ли он такое право, и возможно ли получить компенсацию?

Уволить просто так не имеют право. Заявление писать никакое не нужно. Пусть увольняют по статье, потом в суде можно восстановиться и потребовать компенсацию. Заявление по собственному пусть не пишет. Уволить по инициативе работодателя не так то просто - нужно найти основание и соблюсти всю процедуру.

Пусть ответит работодателю, что если его будут принуждать к написанию заявления, то он будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - это часто помогает повлиять на работодателя. Могут ли меня уволить не по сокращению. Если у меня жена в декрете и ребенку 5 месяцев. Выговоров и поступков нет. Сократить имеют право, а просто без объяснения причин уволить не могут.

Могут ли уволить с работы отца, который является кормильцем семьи, если жена сидит в декрете. Марина могут, только по основаниям установленных ст. В случае возникновения вопросов обращайтесь. У нас на предприятии массовое увольнение. Могут-ли меня уволить если моя жена уходит в декрет через месяц? Могут ли уволить меня с работы если жена с ребенком в декрете находятся? Или я просто имею преимущественное право неувольнения перед другими? Из Вашего вопроса не ясно, по какому основанию Вас увольняют.

Если речь идет о сокращении - то преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации имеют: Таким образом у Вас есть преимущественное право на оставление на работе.

Отзывов о юристах за 24 часа. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный. Если жена в декрете могут ли уволить. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Отзывы о наших юристах. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Сокращение единственного кормильца в семье Девочки, есть ли закон который защищает наших мужей от увольнения если мы находимся в декретном отпуске или беременны?

Хотя не факт, что ему разрешили бы. Тут только если чисто по человечески поговорить, обьяснить ситуацию. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Но поскольку квалификация все равно на первом месте, а доказать, что у вашего мужа она выше достаточно сложно, скорее всего могут сократить.

Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент? Спасибо Вопрос относится к городу Санкт-Петербург.

Да, работодатель имеет право сократить вашего мужа. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете? Недавно ему сообщили, что он попадает под сокращение штата. Имеет ли право работодатель сократить моего мужа, если я нахожусь в декретном отпуске? Нахождение супруги работника в декретном отпуске само по себе не является обстоятельством, препятствующим расторжению с ним трудового договора.

Однако, если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, это должно быть учтено работодателем при сокращении численности или штата работников. Так, согласно статье ТК РФ при сокращении численности иди штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией. При равной производительности труда или квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Корллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом при оставлении на работе.

Могут ли сократить мужа, если жена беременна Увольнение мужа, когда жена в декрете, особенно ощутимо материально. Семье предстоят большие расходы, а доходы существенно урезаются. Итак, саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия.

Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Главным источником в этом вопросе является Трудовой Кодекс.

Могут ли мужа сократить если жена беременна

Могут ли уволить сократить мужа если беременна жена? Предвестники Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете? Андрей Васильев 0 Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в декрете? Наниматель имеет право освободить сотрудника от должности по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья трое и больше малолетних детей , в т. Могут ли сократить мужа если жена беременна Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко.

Имеет ли право работодатель увольнять мужчину если жена беременная

Можно ли уволить беременную по собственному желанию? Законодательство нашей страны позволяет увольнять беременных женщин по собственному желанию. В принципе, ситуация с беременными женщинами и работодателями является достаточно За что могут уволить беременную женщину? Трудовой кодекс нашей страны не предусматривает возможности увольнения сотрудницы по инициативе работодателя, если сотрудница находится в положении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как могут уволить беременную сотрудницу

Скорей всего тема не относится к данному сообществу, уж простите, но это крик души. Сегодня позвонил муж и сказал, что у него на работе грянуло сокращение. Идет совещание, решается вопрос кого уволить. Увольнять будут по принципу, кто последний пришел, тот и крайний.

Видео 7 оснований для уменьшения алиментов на несовершеннолетних детей Вообще в законе не указаны основания для уменьшения размера алиментов на несовершеннолетних детей, однако, судебная практика выработала такой перечень оснований.

Режим работы:. Если один из отпрысков имеет инвалидность , то тогда его возраст должен быть не более восемнадцати лет. Беременную мать никто не вправе сократить, это оговаривается действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.

Могут ли уволить мужа с работы если жена беременна

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите с экзаменом по практике мдк 04 нужно ответит на вопросы 1 ставка. Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Главная Трудовой кодекс могут ли уволить мужа если жена беременна Трудовой кодекс могут ли уволить мужа если жена беременна Однако представительницы слабого пола чаще всего доверяют слухам и сомнительным интернет-сообщениям и не спешат консультироваться с юристами. Удивительно, но факт!

Если жена беремена могут мужа сократить

Могут ли сократить мужа если жена в декрете Могут ли уволить мужа если жена в отпуске по уходу за ребенком В праве ли работодатель сократить мужа, если жена находится в декрете. Беременные женщины и молодые мамы с маленькими детьми — это наиболее уязвимая и незащищенная часть населения. Поэтому законодательство наделило их некоторыми привилегиями и льготами, которые защищают их профессиональные интересы. Даже при сокращении должностей или количества персонала либо с завершением действия срочного трудового договора, руководитель предприятия должен предложить сотруднику другую работу. Имеют ли право уволить мужа если жена в декретном отпуске avtoyris Для этого нужно дождаться его выхода на работу из декретного отпуска. Могут уволить мужа если жена в декрете Вход на сайт Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение мужа если его жена находится в декретном отпуске. Поэтому если нет оснований предусматривающих право на преимущественное оставление на работе со сокращению численности или штата установленных ст.

Можно ли сократить мужчину если жена беременна

Консультация юриста в Минске поможет вам правильно понимать, использовать и соблюдать законодательство РБ и нормы международного права, которые направлены на защиту ваших прав и интересов. Эффективность внесудебной деятельности во многом зависит от заранее полученной грамотной юридической консультации.

Консультация оказывается устно, онлайн и по телефону.

Главная Могут ли сократить мужчину если жена беременна.

Консультация юриста в Курске 8(4712)746-806Консультация юриста по телефону 8-800-201-16-39Автоюрист. Помощь при ДТП - независимая оценка, экспертиза.

Бесплатная помощь юриста поможет разрешить спор с банком Наши специалисты с учетом опыта работы, помогут спрогнозировать действия того или иного банка, с которым возник спор. Имеется положительная для должников судебная практика по спорам с банками. Также, предлагаем Вам для ознакомления иные юридические услуги юристов нашей компании: Консультация юриста Представление интересов в суде Проведение переговоров Составление исков, жалоб Составление договоров Разработка правовых документов Сделки с недвижимостью Защита прав потребителей Споры с банками Жилищные споры Семейные споры Наследственные споры Имущественные споры Взыскание задолженности Трудовые споры Споры со страховыми компаниями Помощь при ДТП Миграционные вопросы Исполнительное производство Военное право Помощь психолога Смотреть разделы: Юридические услуги для физических лиц Юридические услуги для юридических лиц Регистрационные услуги Юридические статьи Справочная информация Законодательство РФ Задайте вопрос юристу и получите ответ бесплатно.

Могу ли я на этом участке построить хозяйственный блок и какого он может быть предельно допустимого размера. Сделал замечание гражданину по поводу выгула собаки без поводка, из-за чего он напал на меня, нанес побои.

Я им очень Благодарен за их работу. А самое главное,вся консультация бесплатна. А так же гарантирую 100 Весь отзывпроцентов,что все юристы ответят всем доступным языком,понятно и главное бесплатно.

Спасибо им большое и Успехов.

Условия продажи должны быть одинаковыми для всех соискателей, то есть для остальных собственников коммунальной квартиры назначается такая же цена, как и для третьих лиц. Собственник должен в письменной форме известить совладельцев о том, что вы намерены продать имеющуюся комнату в коммуналке.

В извещении необходимо указать цену отчуждаемой доли собственности и предложить вашу долю для покупки.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sponarmagno

    Отличный ответ, поздравляю

  2. hamppersennpuf

    да,но это еще и не все… надеюсь будет ещё

  3. Любава

    Подскажите мне пожалуйста, где я могу об этом прочитать?

  4. Лия

    Невероятно. Это кажется невозможным.

  5. Милана

    Ууу... под стулом валяюсь!!!!

  6. Григорий

    Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.