+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как трудоустроить сотрудника задним числом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как трудоустроить сотрудника задним числом

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника задним числом встречаются довольно часто. В статье рассмотрим, можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения.

Трудовой договор задним числом

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Вижу в зеркале победителя. Дорогу осилит идущий. Библиотека документов. Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах А зп Вам платили?

Радуйтесь что хоть с этой даты это появилось. Требуйте экземпляр ТД с печатью и подписью руководителя, приказ о приеме тоже с подписью руководителя , копию трудовой с записью о приеме. Тогда у Вас будет уверенность, что Вас хотя бы на этот раз приняли. Задним числом оформить ТД можно если не очень много людей у Вас в компанию принимается , но только не в шестимесячный срок, о том, что Вас примут фактической датой прихода, уже можете забыть. Нормально - подписывать тр. Подробнее - см. ТрК РФ.

Тут вопрос в том, где Вы это "права" будете отстаивать. Если второе, то это уже маленькая Система и Вам будет тяжело бороться. Придется либо смириться, либо не планировать свое будущее в компании, так как вряд ли придется задержаться там надолго.

Если второе, то Вы сможете доказать свою правоту, но оформить Вас насколько задним числом вряд ли смогут.

Вы вообще чего хотите-то? Оформиться фактическим числом? Задерживаться тут надолго точно не хочу. Пусть понимают, что тогда они не имеют силы, если Вы не являлись работником компании. Они сами себе ловушку расставили. Может почешутся и оформят нормально. Все периоды предыдущие уже закрыты, так что Трудовой договор-первыичный документ, приказ в базе и отменить можно, если уж очень захочется дателю Это первое и единственное веское доказательство. Понять и простить..

Не тратьте нервы и время. Пусть это будет небольшим уроком. Возьмите Трудовой кодекс и почитайте внимательно. Или позвоните в трудовую инспекцию- там вас проконсультируют адекватнро если консультатн будет в хорошем расположении духа. Работала совместителем в одной фирме, так там гендир так же тянул оформление на работу своего зама. Он у него уже полгода работал, а гена всё никак не мог решить нужен ему этот зам или нет.

В итоге, зам пришел ко мне и стал требовать оформления. Я объяснила, что начать оформление могу только после того, как увижу хотя бы Заявление на приём с резолюцией гены. В итоге, зам написал Заявление, отнес гене и тот подписал "принять с Ругался долго, я выпустила ТД, дала ему почитать, отправила к гене, сказав, что я такой же работник, как и он зам.

В итоге, они договорились и перенесли дату приема на прежнюю раннюю дату. Так и оформили "задним" числом. Благо, я "номерок" заранее оставила и нумерация не нарушилась. Фиг с ней! Так что по факту - ваш работник принят с той даты, которую гена первый раз подписал, о чем бы он с геной не договорился.

Задним числом вас не оформят. У меня так же было на прошлой работе. Поставили перед фактом, что трудовой договор будет заключен не той датой с которой работаю. Только теперь поняла, что если нет трудового договора ты в компании никто. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как принять на работу сотрудника в организацию

Трудовая инспекция является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за выполнением норм трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Основные задачи инспекции труда Государственная инспекция труда выполняет следующие функции: Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения. При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить работника. По трудовому договору работник принят на должность врача - педиатра на ставку. Но одновременно принимал и как врач-гастроэнтеролог, но при этом ни какого совмещения не было оформлено.

Прием сотрудников на работу задним числом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как оформить сотрудника и при этом сэкономить на расходах? Этот вопрос сегодня очень актуален.

Регистрация Вход.

Подскажите, к нам обратился студент с просьбой оформить его на роботу на два месяце август-сентябрь задним число для университета, но уже все отчеты сданы, а помочь надо, может кто-то сталкивался с такой ситуацией. Просьба помочь, очень важно!!! Elisa пишет: Alex Я уже обращалась к Вам по поводу создания под каждый свой вопрос новой темы в Неотложке.

Как оформить сотрудника и сэкономить на налогах?

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Что влечет за собой оформление сотрудника задним числом? Задал дир.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Оформление сотрудника задним числом

Написать сообщение. GyroSkop заблокирован 24 мая в Lisenok93 24 мая в Бух 24 мая в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Декрет после выхода на новую работу Nat

Можно ли оформить трудовой договор задним числом

Адвокатская палата субъекта является. Адвокатская палата Красноярского края. Адвокат бесплатная консультация по телефону Круглосуточно. Земельный спор без межевания.

android2010.ru › forum › android2010.ru › Срочно!!!-Оф.

Можно ли уволить задним числом по тк рф

Это связано с тем, что каждая ситуация имеет большое количество тонкостей, незначительных на первый взгляд, но имеющих большое юридическое значение. Для того чтобы разобраться в сложном деле, специалисту необходимо подробно изучить прилагающиеся материалы (документы) и только после этого он может дать Вам действительно верный совет о том, как Вам стоит поступить в данной ситуации. Онлайн юрист бесплатно поможет Вам сориентироваться в сложившейся ситуации, обозначит правомочность тех или иных действий.

Преимущество данного портала заключается в том, что Ваш вопрос юристу, ровно как и ответ на него, сохранится в нашей базе данных, и Вы в любое время сможете вернуться к .

Команда адвокатов бесплатно консультирует не только по вопросам ЖКХ, но и по другим разделам права. Большое преимущество сервиса в том, что он круглосуточный, и вы можете связаться со специалистом в любое время.

Здесь же можно заказать дополнительные услуги: подготовку искового заявления, решение споров в досудебном порядке.

Бесплатная юридическая консультация онлайн - тренд последнего времени. Поэтому вывод: бесплатное консультирование - не для деловых людей. Может ли она быть опасна.

И кстати, эта информация тоже предоставляется совершенно бесплатно. У вас есть гениальная идея для бизнеса, но вы не знаете, с чего начать.

Нужна бесплатная юридическая консультация от профессионала своего дела и в кратчайшие сроки. Тогда добро пожаловать к. Если вы проживаете за пределами Москвы и МО, то вам всегда доступна онлайн-консультация юриста бесплатно без телефона, то есть в режиме онлайн.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kuapoti75

    ВАУ....=)

  2. anegavvis

    Я знаю сайт с ответами на интересующую Вас тему.

  3. Юлий

    намана так бывает